Т.к в тот момент я нигде не работал ,ежемесячную выплату алиментов мне назначали исходя из среднемесячной зарплаты работающего населения Башкортостана.В течеии года я работал по трудовому договору у разных работадателей.И зарплата у них намного ниже,чем среднемесячная з/п по Башкирии. Могу ли я написать заявление судебным приставам на перерасчет алиментов? Или этот процесс делается только через суд? Спасибо!
Дополнительный отпуск за вредные условия труда медработникам
Дополнительный отпуск за вредные условия труда медработникам
Так, постановлением Правительства от 06.06.2013 года N 482 установлен список должностей медицинских работников, кому полагается право воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском. Льготы имеют работники медицинский организаций, подразделений, стационаров, в том числе, работающие в структурах подведомственных МВД, Министерства обороны, ФСИН, ФСБ РФ, оказывающие:
- психиатрическую помощь,
- противотуберкулезную помощь,
- выявляющие и проводящие лечение людей, больных ВИЧ.
- чья деятельность, связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита.
От того, к какой категории и специальности относится медработник, установлена различная длительность дополнительного отпуска. В целом, он варьирует от 14 до 35 дней. В случае, если есть несколько оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, то выбирают одно из них.
Согласно статье 121 ТК РФ, в стаж за «вредность» входит только по факту отработанное время, в тех или иных условиях. Поэтому, продолжительность дополнительного отпуска для каждого трудящегося, определяется на дату, которая предшествует уходу в указанный отпуск.
Еще одним важным моментом, относящимся к рассматриваемому вопросу является невозможность замены отдыха медработникам (исключение — случаи, когда длительность дополнительного отпуска за вредность превышает минимальное время, указанное в коллективном или трудовом договоре работника) о чем сказано в статье 117 ТК РФ.
Если ваши права нарушены, грамотная консультация наших специалистов поможет вам разобраться во всех нюансах трудовых отношений, оспорить незаконные действия (бездействия) работодателей и работников, восстановить нарушенные права.
Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам: последние новости
Так как в законодательстве появились некоторые изменения, многие с испугом стали изучать моменты связанные с предоставление дополнительного отпуска медицинским работникам и другим представителям вредного труда. Однако информация об отмене этих каникул ни что иное, как миф.
Так список ранее рассмотренных медицинских вакансий, имеющих право на дополнительный отдых по-прежнему действителен.
