Добрый день. Прошу Вас помочь разобраться в данной ситуации: работодатель оштрафовал меня на 10000 руб. за якобы прогул. Хотя график работы письменно не утвержден. И при устройстве было обещано 2/2, а в итоге работала 3/1 по 13 часов. Когда меня попросили отработать 4 день, я отказалась. На мои возражения он говорит, что я подписывала, что ознакомлена с таким штрафом, хотя такого не припомню. Законы ли действия работодателя и есть ли смысл обращаться в суд?

Здравствуйте, мы с мужем разводимся, он взял кредит, так как не хватало денег на покупку машины. Имею ли я право на раздел машины, кредит за машину платит он?