Ситуация следующая. В августе прошлого года взяла потребительский кредит в ВТБ 24 на 5 лет. В настоящий момент нахожусь в декрете и испытываю большие сложности с ежемесячной выплатой кредита. Единственный мой доход в настоящее время - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, именно оно идет на оплату кредита (сумма как раз покрывает размер ежемесячных выплат). Проблема: при выдаче кредита была поставлена дата 28 число каждого месяца, а детские деньги приходят в 6 числа каждого месяца. Т.о. мне начисляют огромные пени (почти 2 тыс. каждый месяц). Несколько раз обращалась в банк с устной просьбой изменить дату погашения, но мне отказывают. Заявление писать не дают. Что можно сделать?Отказ на основании того, что "программа не позволяет" это сделать. (Узнала, что если бы оформляла кредит по телефону, то "программа позволила" бы изменить дату, а так - нет. Мне приходится переплачивать из-за этого в среднем по 2 тыс. р.! Есть ли какие-то юридические основания данной ситуации, позволяющие мне настаивать на том, чтобы банк пошел мне навстреч ? Я платить не отказываюсь, но банк лишает меня возможности платить в срок. Более того, забирает все детские деньги, да еще облагает их пенями. И не идет на изменение даты погашения.
Заявление на отпуск за свой счет, образец 2016
)window.location=%27wp-content/uploads/2015/10/doc_02_11-04-121.jpg%27 "doc_02_11-04-121")
Статья 128 ТК РФ предусматривает возможность получения работником отпуска без сохранения зарплаты. При этом, длительность такого отдыха устанавливается по договоренности между сторонами.
Следует помнить, что основания для его предоставления могут быть как семейные, так и любые иные уважительные обстоятельства, степень значимости которых определяется лицом, подавшим заявление.
Рассмотренное такого прошения аналогично заявлению на отдых за свой счет. Разница лишь в формулировке, так в первом случае (образец) она юридически грамотна, а во втором, не очень.
Срок, длительность отдыха в случае рождения детей, свадьбы, смерти близкого родственника равен 5 календарным дням. Однако, работающим инвалидам может быть предоставлен отгул длительностью в 60 дней.
Родственникам военнослужащих, сотрудников ОВД, противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов УИС, которые погибли или умерли вследствие ранения, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо по причине болезни, связанной с прохождением такой службы может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск до 14 дней в году.
Скачать образец заявления на отпуск за свой счет можно здесь:
Рассматриваемый вид отгулов также предоставляется на время экзаменов, в том числе и вступительных, в вузах на 15 дней, для подготовки и защиты диплома и последующей успешной сдачи государственных экзаменов — 120 дней, лицам, которые допущены к вступительным испытаниям в образовательные учреждения среднего проф. образования на 10 календарных дней, а также работающим по совместительству.
ВАЖНО!
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является обязанностью работодателя, а не его правом, поэтому в случае, если вам отказывают в данном прошении прибегните к законодательству, там четко прописаны все права и обязанности, как работника, дак и руководителя компании.
Рассмотрев поданное заявление, работодатель издает приказ об отпуске.
[…] Приказ на отпуск без сохранения заработной платы образец 2015, который издается в случае предоставления работником работодателю заявления на отдых за свой счет. […]
[…] требуется взять неоплачиваемый отпуск на трехлетний период, то для этого составляется […]