Приказ на отпуск без сохранения заработной платы: образец 2016
Ваши вопросы:
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, вот моя жена подала на развод, у нас два маленьких ребенка, одному 4 года, другому 4 месяца! Нас еще не развели, но она уехала в свой город к родителям! Живем мы в разных городах! Совместно нажитого имущества у нас нет! У меня такой вопрос - могу ли я забрать одного, старшего ребенка к себе, а у нее останется младший? Все условия для воспитания ребенка у меня имеются!

Прожили год. Летом расписались по его инициативе. Я – дурочка такая, нахватала кредитов уже будучи в браке и даже купили машину (которая на него оформлена и ездит тоже он). Сначала жили на съемной квартире и всё было хорошо, но как только переехали к его маме человек в корне изменился! Денег почти не зарабатывает (работает в такси), платить ни за что не хочет! Дошло до того, что звонят из банка и грозят сообщить на работу, что я должник и тогда меня могут уволить! Мужу всё озвучила, он говорит: «Это твои проблемы, решай сама». Я стала решать, всех обзвонила в поисках денег и даже бывшего. Муж сделал распечатку с телефона и теперь обвиняет меня в измене и выгоняет с квартиры! Мне все говорят: «Беги в суд, подавай на раздел машины и кредитов». Я бы сама ушла, но потом бегать за ним и деньги из него выбивать, а с такими долгами мне даже комнату не потянуть! Я ведь не одна, сыну 10 лет. Я прописана в квартире, а он пришёл ночью и сказал: «Тебе неделя, чтоб съехать, иначе тебе помогут», и ключи пытался отобрать! Помогите.

Приказ на отпуск без сохранения заработной платы: образец 2016

Приказ на отпуск без сохранения заработной платы образец 2016, который издается в случае предоставления работником работодателю заявления на отдых за свой счет.

Особенности составления бумаги:

  • В правом верхнем углу указываются реквизиты организации, номер и дата составления документа ООО.
  • В центре бумаги слово «приказ», а ниже фраза «о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы».
  • в основной части приказа должна быть следующая информация: Предоставить отпуск продавцу-консультанту Николаеву Геннадию Руслановичу без сохранения заработной платы на период с (указать) по (указать).
  • Основание для составления такого указа — заявление самого работника.
  • в правом нижнем углу указывается информация следующего характера: «Руководитель организации генеральный директор (ФИО) с приказом ознакомлен Николаев Г.Р.»

Юридические последствия такой приказ, как и заявление на отпуск будут иметь и в случае несоблюдения на 100% установленных форм. Главное, чтобы оба документа были подписаны, работник был с ними ознакомлен, а приказ зарегистрирован в соответствующей книге учета вашего предприятия.

Скачать образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы можно здесь: 

В тему:  Заявление о возбуждении исполнительного производства

1 КОММЕНТАРИЙ

Оставить комментарий