Как подать жалобу в трудовую инспекцию в Москве?

Подать жалобу на недобросовестного работодателя может каждый официально работающий гражданин. Этому способствуют любые нарушения со стороны управляющего, который нарушая закон, так же нарушает и права работников. К таким нарушениям относятся споры по поводу заработной платы, выплаты пособий, режима рабочего дня, отпуска, смены и множество других вопросов.

Разобраться в ситуации поможет трудовая инспекция. Так как в данную инстанцию обращаются с самыми различными проблемами, то официальной формы жалобы не существует. Вам необходимо написать заявление-жалобу в свободной форме, придерживаясь делового стиля. При написании письма обязательно придерживайтесь следующих правил:

• Точно, кратко и лаконично опишите ситуацию. Разрешается использовать только достоверную информацию. Перед написанием перепроверьте факты, объективно описывайте проблему, не включая собственного субъективного отношения к происходящему;
• Так как это деловой документ, то в нем не должно содержаться пунктуационных, орфографических и грамматических ошибок. Все же если ошибки будут допущены, вашу жалобу в любом случае рассмотрят;
• Обязательно указывайте верные личные данные и контактную информацию. Анонимные жалобы рассмотрению не подлежат, а контакты нужны для обратной связи и направления ответа.

Жалоба начинается с «шапки» в верхнем правом углу. Ее нужно заполнить так:

Государственная инспекция труда
г. Москва, ул. Домодедовская 24, корпус 3
от Сысоева Владислава Сергеевича
г. Томск, ул. Ленина, д.3 кв.7
телефон 87-34-12

Далее идет сам текст жалобы, который пишется в свободной форме, но официально и без помарок и грамматических ошибок.

Подать жалобу можно тремя способами:

• привезти лично;
• отправить почтой;
• написать жалобу на официальном сайте ГИТ.

В каждом регионе страны есть своя инспекция, поэтому можно направлять жалобы туда. Официальный сайт Государственной инспекции труда принимает жалобы круглосуточно. Чтобы подать жалобу, пройдите по ссылке:

Каждый способ подачи письма имеет свои нюансы. Давайте их рассмотрим.

• Первый вариант самый надежный, но не всем доступный. Вы пишите жалобу в двух экземплярах и лично отвозите ее в инспекцию. Далее нужно ждать ответа.
• Направить жалобу почтой не составит труда. Обязательно оставьте один экземпляр у себя, а второй отправьте заказным письмом. Подтверждением тому, что письмо доставлено, отправителю вернется уведомление. Ответ придет так же по почте.
• Третий способ самый простой. Зайдите на официальный сайт и заполните форму обращения. После отправки жалобы обязательно укажите способ получения ответа – почтой России или электронным письмом. Внимательно заполняйте все поля, указав точные данные о работодателе и организации. Если у вас имеются какие либо документы подтверждающие факт нарушения, их так же нужно предоставить в виде скринов для сайта или копий для письма.

Ответ придет не быстрее чем через 30 дней после подачи жалобы. Оно может остаться нерассмотренным, если не указаны личные сведения или в тексте присутствует нецензурная лексика и оскорбления. В случае не соглашения с решением инспекции, вы всегда можете обратиться в суд и прокуратуру.