Мужу скоро 55 лет, имеет льготную военную пенсию, стаж работы в милиции 12,5 лет. Стаж в других отраслях 20,5 лет. В пенсионном сказали, что может перейти на гражданскую пенсию в 55 лет. А может ли он получать 2 пенсии, каждую пропорционально отработанному сроку?
ситуация: салон мтс. я специалист отдела продаж. по графику работаю с 12:00 до 22:00. около 20:00 приходят маляры и красят помещение до 00:30 (от моего управляющего поступило распоряжение, в устной форме, ждать пока закончат). на следующий день я должен открывать точку. проспал, опоздал на 1 час. меня отстраняют от должности, поставлен вопрос об моем увольнении т. к. за пол года до этого у меня было 2 выговора (подобные ситуации). у меня кредиты и без работы под новый год, как то мягко говоря не очень. было собрание сотрудников точки и управляющего. т. к. мне очень хотелось работать дальше, принять решение о моем увольнении управляющий не смогла, сказала: \"это решит зам директора, но на этой точке ты работать больше не будешь однозначно, проводи завтра инвентаризацию и жди решения\". ждал недели 2. на мои звонки не отвечала, писал смс, получилась интересная переписка. звонил зам директру: \"я такие вопросы не решаю, разбирайся с управляющим\". о чем сразу сообщил ей. сегодня пришла зп за прошлый месяц на оклад больше чем всегда. во время моего отстранения на точку звонил кто то из кадров с вопросом: \"он вообще выходит на работу? нет. понятно, у меня тут документы на его увольненине\". звоню управляющей: \"я предлагала тебе на другую точку ты отказался, да и вообще выходной день....\"часть переписки: я: ты на меня обиделась?у: Нет. Я очень занятау: На Атриум пойдешь?я: неееееееет+ постоянные удержаниямое эмоциональное состояние ввиду таких переживаний - сами понимаете. работать дальше в этой компании не хочу. интересует возмещение вреда, морального и материального. + приходилось работать в выходные дни. Что вы можете сказать по этому поводу? очень интересует возмещение морального вреда.
ситуация: салон мтс. я специалист отдела продаж. по графику работаю с 12:00 до 22:00. около 20:00 приходят маляры и красят помещение до 00:30 (от моего управляющего поступило распоряжение, в устной форме, ждать пока закончат). на следующий день я должен открывать точку. проспал, опоздал на 1 час. меня отстраняют от должности, поставлен вопрос об моем увольнении т. к. за пол года до этого у меня было 2 выговора (подобные ситуации). у меня кредиты и без работы под новый год, как то мягко говоря не очень. было собрание сотрудников точки и управляющего. т. к. мне очень хотелось работать дальше, принять решение о моем увольнении управляющий не смогла, сказала: \"это решит зам директора, но на этой точке ты работать больше не будешь однозначно, проводи завтра инвентаризацию и жди решения\". ждал недели 2. на мои звонки не отвечала, писал смс, получилась интересная переписка. звонил зам директру: \"я такие вопросы не решаю, разбирайся с управляющим\". о чем сразу сообщил ей. сегодня пришла зп за прошлый месяц на оклад больше чем всегда. во время моего отстранения на точку звонил кто то из кадров с вопросом: \"он вообще выходит на работу? нет. понятно, у меня тут документы на его увольненине\". звоню управляющей: \"я предлагала тебе на другую точку ты отказался, да и вообще выходной день....\"часть переписки: я: ты на меня обиделась?у: Нет. Я очень занятау: На Атриум пойдешь?я: неееееееет+ постоянные удержаниямое эмоциональное состояние ввиду таких переживаний - сами понимаете. работать дальше в этой компании не хочу. интересует возмещение вреда, морального и материального. + приходилось работать в выходные дни. Что вы можете сказать по этому поводу? очень интересует возмещение морального вреда.