Ваши вопросы:
21.02.2012 я трудоустроился в организацию, в столовую на должность повара 5 разряда с окладом 4550 рублей. 31.08.2012 уволился по собственному желанию.При расчете мне отдали только трудовую книжку, я поставил свою подпись в журнале движения трудовых книжек.Во время работы в столовой я ставил в известность заведующую столовой А.Б. о том, что мой мед.осмотр подходит к концу и мне нужно его продлевать. Она постоянно мне отказывала. Теперь мне отказываются отдавать медицинскую книжку, т.к. мед.осмотр просрочен по их вине.Также она поставила мне в табеле 2 дня административного за 16 и 17 августа 2012. Я заявление на административный не писал и в приказе также не расписывался.Заработную плату выплатили не в полном объеме. С 30 июля 2012 по 10 августа 2012 я работал за заведующего производством В.В., о чем я прочитал и расписался в приказе. На всех отчетах за этот срок стоит моя подпись. При увольнении мне сказали, что никаких выплат за замещение заведующего производством я не получу, т.к. приказ переделали задним числом. Так же мне не была выплачена доплата за отсутствующих поваров. Ранее, до расчета, ежемесячно всем выплачивали эти доплаты. Теперь со слов А.Б. я не достоин этих выплат, т.к. она работала одна.Нам выдавали проездные билеты на электричку, и они шли как доход и за них у нас удерживали подоходный налог 13%. При увольнении меня обязали его сдать.Как мне быть в сложившейся ситуации?
Здравствуйте! Подскажите мне, пожалуйста. Имеет ли право организация, которая перечисляет от моего бывшего мужа алименты задерживать их ежемесячно? На мой звонок в бухгалтерию мне отвечают, что нет денег на расчетном счету! Что мне делать в этом случае?
Банковское право